Jakarta — PT Pertamina Gas (Pertagas), afiliasi Subholding Gas PT Pertamina (Persero), berhasil meraih tiga penghargaan dalam ajang Best Human Capital Award 2026 yang diselenggarakan oleh Business Asia Indonesia.
Tiga penghargaan tersebut meliputi kategori Best Human Capital Investment, Best Human Capital Commitment untuk Pertagas, serta Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained.
Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, dalam acara penganugerahan yang digelar di Hotel Bidakara, Jakarta, Jumat (22/5).
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen Pertagas dalam memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) guna mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, mengatakan pengembangan SDM menjadi salah satu fokus utama perusahaan dalam mendukung visi Pertagas sebagai perusahaan infrastruktur energi terintegrasi kelas dunia.
“SDM yang unggul, adaptif, dan kompeten merupakan fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan serta meningkatkan daya saing perusahaan,” ujar Arifin.
Saat ini, Pertagas telah menjalankan berbagai program pengembangan talenta dan kepemimpinan, di antaranya Gas Development Program (GDP) dan LEAD+.
Program tersebut dirancang untuk meningkatkan kompetensi pekerja melalui metode classroom, coaching, hingga action learning program.
Selain itu, Pertagas juga menghadirkan sejumlah program berbagi pengetahuan, salah satunya Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi) yang menjadi wadah sharing pengalaman dan wawasan dari para pemimpin kepada pekerja Pertagas Group.
Perusahaan juga memiliki program What’s On Woman (WOW) yang ditujukan sebagai sarana pemberdayaan pekerja perempuan untuk mendukung pengembangan diri dan meningkatkan kontribusi terhadap perusahaan.
VP Human Capital & Business Support Pertagas, Anisyah Roestantien, mengatakan perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif sekaligus mendukung pengembangan kompetensi pekerja secara berkelanjutan.
Komitmen tersebut, kata Anisyah, tercermin dalam hasil Employee Engagement Survey 2025 yang mencapai 84,23 persen.
“Pertagas terus menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung terciptanya SDM yang profesional, tangguh, dan siap menghadapi tantangan bisnis perusahaan,” ujarnya.
